
這個理論COO也忘了是在哪裡,聽哪個前輩說過的!
只是覺得很棒而且也跟COO本身的創業經歷相吻合,所以就記下來了。
現在特地寫出來與大家分享:
創業一定要有三本
第一本:本人
由於COO創業很多次,所以身邊很多朋友有想創業的,都會先來問COO意見,其中有一位說,他想創業開服飾店,但又捨不得辭職,所以他想維持上班,然後開一間實體服飾店,請店員來顧店就好,接著他就開始講一堆,他對出國批發衣服,以及流行趨勢的看法。
聽完後,COO只問他一個問題。
「你現在在上班,會把你上班的公司當成是自己的公司,會主動加班,不計較加班費嗎?而且會主動幫公司多賺點錢,還會主動幫公司省錢,看到別的同事摸魚,還會幫老闆罵他?」
朋友回答:「怎麼可能!我只是領薪水A!」
COO對他說:「這不就對了!你只是領人家薪水,你憑什麼認為,你開一間店請人來顧店,你不在店裡盯他,他會認真幫你看店呢?」
因為創業的成功率本來就很小,主要是看創業者的決心,如果自己都不親自下場比賽,還找人代打,期望這樣能創業成功,那就像找一個模仿者來模仿梁朝偉演色戒,卻希望票房買的比色戒還高,您認為有可能嗎…